Cyprus, Nicosia

Ein neuer Mindestlohn wurde in Nordzypern festgelegt

21.05.2024 / 08:43

Die Kommission zur Festlegung des Mindestlohns in der TRNZ hat mit Mehrheit entschieden, einen neuen Mindestlohn in Nordzypern festzulegen. Dieser neue Satz entspricht einer Erhöhung von 23,5 %. Ab dem 1. Mai 2024 beträgt der Mindestlohn in der TRNZ 29.640 Türkische Lira (oder 34.070 Türkische Lira vor Steuerabzug).

Die Verhandlungen über die zweite Mindestlohnerhöhung in diesem Jahr zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Regierung stießen auf Herausforderungen und erforderten drei Versuche, um einen Konsens zu erzielen. Die ursprünglich für 9:00 Uhr gestern geplante dritte Kommissionssitzung wurde schließlich verschoben und begann um 18:00 Uhr und dauerte fast drei Stunden.

Schließlich wurde der zweite Mindestlohn für 2024 mit Mehrheit auf 29.640 Türkische Lira festgelegt (oder 34.070 Türkische Lira vor Steuerabzug). Dies entspricht 7.862,30 Türkischen Lira pro Woche, 1.572,46 Türkischen Lira pro Tag oder 196,55 Lira pro Stunde.

Regierungs- und Arbeitnehmervertreter erzielten einen Konsens über diese Entscheidung, während Arbeitgeber gegen die Erhöhung stimmten und angaben, dass sie nicht für die Inflation des Landes verantwortlich seien.

Nach dem Treffen drückte Sadiq Gardianoglu, der Minister für Arbeit und Sozialschutz der TRNZ, den Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern seinen Dank für ihren Beitrag aus. Er äußerte die Hoffnung, dass der neue Mindestlohn, der am 1. Mai 2024 in Kraft tritt, für alle von Vorteil sein werde.

Es ist bemerkenswert, dass der vorherige Mindestlohn in Nordzypern, der Anfang Januar 2024 festgelegt wurde, 24.000 Türkische Lira für Arbeitnehmer im privaten Sektor und 34.430 Türkische Lira für Beamte betrug.

Zusätzliche Informationen über die Geschichte der Änderungen des Mindestlohns in Nordzypern finden Sie hier.

Nachrichtenkategorie
Nur registrierte Benutzer können Kommentare hinterlassen. Um einen Kommentar abzugeben,melden Sie sich bei Ihrem Konto an oder erstellen Sie ein neues →