Neuer Mindestlohn ohne Änderungen gebilligt

Der neue Mindestlohn in Nordzypern ist offiziell genehmigt worden. Die für die Festsetzung des Lohns zuständige Kommission hielt heute eine entscheidende Sitzung ab, in der sie die Einwände der Arbeitgeber prüfte, letztlich aber beschloss, die zuvor getroffene Entscheidung aufrechtzuerhalten.

Nach dem Beschluss der Kommission wird der neue Mindestlohn in Nordzypern mit Wirkung vom 1. September 2024 auf 35.180 Türkische Lira netto (Nettolohn) und 40.436 Türkische Lira brutto (vor Steuerabzügen) festgesetzt. Dies entspricht einer Erhöhung von 19,19 % gegenüber dem bisherigen Mindestlohn.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Kommission am 18. September den Mindestlohn auf 35.180 Türkische Lira netto und 40.436 Türkische Lira brutto festgelegt hat. Die Arbeitgeber waren bei dieser Sitzung nicht anwesend, da sie argumentierten, dass der Mindestlohn die Wettbewerbsfähigkeit untergräbt.

Nach der Veröffentlichung der Entscheidung im Amtsblatt begann eine 10-tägige Einspruchsfrist, die am vergangenen Samstag, dem 28. September, ablief. Am 25. September sprach sich der Verband der türkisch-zyprischen Arbeitgeber gegen den Mindestlohnbeschluss aus.

Nachdem die Parteien die Argumente der Arbeitgeber geprüft hatten, stimmten sie heute einstimmig dafür, die frühere Entscheidung ohne Änderungen zu akzeptieren.

Die Verordnung über den neuen Mindestlohn in Nordzypern wird heute im „Amtsblatt“ veröffentlicht und tritt rückwirkend zum 1. September in Kraft.