Gewerkschaften setzen 24-Stunden-Frist für Mindestlohnkommission

Der Bund Freier Arbeitergewerkschaften (Hür-İş) hat dem Ministerium für Arbeit und Soziales ein Ultimatum von 24 Stunden gestellt, um die Kommission zur Festlegung des Mindestlohns einzuberufen. Sollte die Kommission nicht innerhalb dieses Zeitrahmens einberufen werden, so haben die Arbeiter gewarnt, dass sie entschiedene Maßnahmen ergreifen werden.

Der Gewerkschaftsvorsitzende Ahmet Serdaroglu erklärte, dass das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz trotz der „verstrichenen gesetzlichen Frist“ noch keine Schritte zur Einsetzung der Kommission zur Festlegung eines neuen Mindestlohns in Nordzypern unternommen habe.

Serdaroglu wies auch darauf hin, dass letzte Woche die Inflationsrate für die letzten vier Monate (seit der letzten Lohnerhöhung) mit 19,19 % angegeben wurde.

„Wir verstehen nicht, worauf das Ministerium wartet. Wir geben dem Arbeitsministerium 24 Stunden Zeit, um eine neue Mindestlohntabelle zu erstellen. Die Hür-İş-Föderation hat beschlossen, den Vorstand heute um 15:30 Uhr einzuberufen, um zu erörtern, welche Maßnahmen zu ergreifen sind, wenn diese Entscheidung nicht getroffen wird“, so der Gewerkschaftsvorsitzende.

Anfang August hatte die Hür-İş-Föderation die Kommission zur Festlegung des Mindestlohns und das Ministerium für Arbeit und Soziales zu einem Treffen aufgefordert. Bisher ist jedoch noch keine Antwort eingegangen.

Am 21. Mai beschloss die Kommission, den Nettomindestlohn in Nordzypern um 23,5 % auf 29.640 Türkische Lira zu erhöhen. Diese Einigung wurde von Vertretern der Regierung und der Arbeitnehmer erzielt, obwohl sich die Arbeitgeberseite gegen die Erhöhung aussprach. Es gab eine 10-tägige Frist für Einwände, und nach Prüfung dieser Einwände wurde der Mindestlohn um 120 Lira gesenkt. Derzeit liegt der Mindestlohn in Nordzypern bei 29.520 Türkischen Lira.

Die Regierung hatte zuvor angekündigt, dass die Lebenshaltungskosten im Jahr 2024 alle vier Monate angepasst werden sollten. Die Gewerkschaften sind daher der Ansicht, dass der neue Mindestlohn ab dem 1. September in Kraft treten sollte. Das Gesetz sieht vor, dass der Mindestlohnausschuss mindestens einmal und bis zu dreimal im Jahr tagen kann.