Auf Zypern wird vorgeschlagen, eine Altersgrenze für den Ruhestand von Krankenschwestern im Nachtdienst festzulegen

Die Pancypriotische Krankenschwesterngewerkschaft (ΠΑΣΥΝΟ) hat offiziell gefordert, ein Rentenalter von 60 Jahren für Beschäftigte im Nacht- und Schichtdienst festzulegen. Die Organisation betont, dass der Vorschlag auf internationaler Praxis, wissenschaftlichen Daten und der Sorge um die Gesundheit der Beschäftigten basiert und nicht auf dem Wunsch nach Privilegien.

Der Generalsekretär der Gewerkschaft, Savvas Iacovou, erklärte, dass der Beruf der Krankenschwester äußerst anstrengend sei und ständige körperliche und psychische Belastung erfordere. Seiner Meinung nach hängt die Fürsorge für die Gesundheit des Personals direkt mit der Qualität der Patientenversorgung und der Stabilität des gesamten Gesundheitssystems zusammen.

Ein Argument sind zahlreiche Studien, die bestätigen, dass jahrzehntelange Nachtschichten (30–35 Jahre) das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Krebs, Depressionen und Schlafstörungen erhöhen. „Nach dem 60. Lebensjahr hält der menschliche Körper einen solchen Rhythmus einfach nicht mehr aus“, betonte Iacovou. „Es ist, als würde man von einem Marathonläufer verlangen, endlos ohne Ziel zu laufen.“

Als Beispiel führte er die Erfahrungen anderer europäischer Länder an: In Italien ist der Ruhestand mit 60 Jahren für schwere Berufe vorgesehen; in Frankreich ist eine Arbeitszeitverkürzung ab 58 Jahren möglich; und in Spanien gibt es ein spezielles Rentenregime für „schädliche und schwere“ Berufe.

Die Gewerkschaft schlägt den obligatorischen Ruhestand mit 60 Jahren für Krankenschwestern im Schicht- und Nachtdienst mit vollen Rentenansprüchen vor. Außerdem wird die Möglichkeit einer Teilzeitarbeit und eines schrittweisen Ruhestands ab 58 Jahren sowie für Beschäftigte über 55 Jahren eine Begrenzung der Anzahl der Nachtschichten pro Jahr vorgeschlagen.

Iacovou stellte fest, dass die staatlichen Kosten für eine solche Reform geringer wären als die Verluste durch Fehler, Krankenstände und die nachlassende Leistung überarbeiteter Mitarbeiter. Bleibt das Problem ungelöst, besteht die Gefahr, dass einige Krankenschwestern aufgrund von Krankheit, Burnout oder Auswanderung vorzeitig ausscheiden, was den Personalmangel noch verschärfen würde.

Laut Iacovou geht es nicht um „die Belastbarkeit zypriotischer Krankenschwestern“, sondern um die Notwendigkeit, die Schwere des Berufs offiziell anzuerkennen. Er betonte, dass laut internationalen Daten 70% der Krankenschwestern weltweit angeben, nach dem 60. Lebensjahr keine Nachtschichten mehr leisten zu können. Die Weltgesundheitsorganisation stuft Nachtarbeit ebenfalls als Hochrisikofaktor für die Gesundheit ein.

„Krankenschwestern fordern keine Privilegien“, schloss er. „Wir fordern das Recht, den Beruf würdevoll und bei guter Gesundheit zu verlassen. Wenn wir die Krankenschwestern unterstützen, unterstützen wir das gesamte Gesundheitssystem, von dem letztendlich alle profitieren.“