Η Βόρεια Κύπρος άλλαξε τους κανόνες εργασίας για τους ξένους εργαζόμενους

Στη Βόρεια Κύπρο τέθηκαν σε ισχύ αλλαγές στον κανονισμό του νόμου που διέπει την εργασία των ξένων υπηκόων.

Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι προϋποθέσεις αλλαγής εργοδότη (οριζόντια μετάβαση) έχουν τροποποιηθεί. Ενώ προηγουμένως ένας ξένος εργαζόμενος μπορούσε να αλλάξει θέση εργασίας μετά από 6 μήνες, τώρα αυτό είναι δυνατό μόνο μετά από ένα έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη και υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος δεν παραιτήθηκε οικειοθελώς.

Εάν ένας εργαζόμενος αποχωρήσει από την εργασία του πριν από τη συμπλήρωση ενός έτους, υποχρεούται να εγκαταλείψει τη χώρα εντός 40 ημερών από τη λήξη της σύμβασης εργασίας.

Επίσης, άλλαξαν οι προθεσμίες ανανέωσης της άδειας εργασίας. Προηγουμένως, η αίτηση μπορούσε να υποβληθεί εντός 90 ημερών μετά τη λήξη της άδειας, ενώ τώρα η προθεσμία αυτή μειώθηκε στις 40 ημέρες. Η υποβολή των εγγράφων για ανανέωση μπορεί να γίνει δύο μήνες πριν από τη λήξη της ισχύουσας άδειας.

Εάν ένας εργαζόμενος δεν υποβάλει αίτηση ανανέωσης εντός 40 ημερών από τη λήξη της άδειας, θα θεωρείται ότι βρίσκεται στη χώρα παράνομα και ενδέχεται να απελαθεί.

Επιπλέον, για τους εργαζόμενους από τρίτες χώρες καθορίστηκε μέγιστη περίοδος εργασίας στη Βόρεια Κύπρο τα 4 έτη. Μετά από αυτό το διάστημα, υποχρεούνται να εγκαταλείψουν τη χώρα και να παραμείνουν εκτός αυτής για τουλάχιστον 45 ημέρες, μετά τις οποίες θα μπορούν να υποβάλουν νέα αίτηση εισόδου και εργασίας.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δήλωσε ότι οι αλλαγές αποσκοπούν στην ενίσχυση του ελέγχου στην αγορά εργασίας και στην καταπολέμηση της παράνομης απασχόλησης.