Elastīgs darba grafiks un attālināts darbs: kā mainīsies darba apstākļi Kipras valsts dienestā

Kipras parlamentā tika apspriests likumprojekts par darba laiku, atalgojumu un attālinātā darba nosacījumiem valsts dienestā (Δημόσια Υπηρεσία). Iniciatīvas mērķis ir uzlabot valsts iestāžu efektivitāti un darba apstākļus, īpaši tiem darbiniekiem, kuri apvieno profesionālos un ģimenes pienākumus.

Viena no galvenajām priekšlikuma daļām paredz īsāku darba laiku tiem darbiniekiem, kuriem nepieciešams elastīgāks grafiks — vecākiem ar bērniem līdz 15 gadu vecumam, cilvēkiem ar invaliditāti vai nopietnām veselības problēmām. Jaunais režīms būs brīvprātīgs un neietekmēs galvenās darba tiesības, tostarp paaugstināšanu amatā, atvaļinājumu, piemaksas, 13. algu un pensijas priekšrocības. Tomēr alga samazināsies proporcionāli samazinātajam darba laikam.

Tāpat tiks paplašināts elastīgā darba sākuma laiks. Pašlaik ierasties darbā var 1,5 stundu laikā, taču nākotnē šis periods tiks pagarināts līdz 2 stundām — no plkst. 7:00 līdz 9:00. Attiecīgi darba diena beigsies no plkst. 14:30 līdz 16:30.

Lielākās diskusijas izraisīja attālinātā darba priekšlikums. Likumprojekts paredz, ka valsts joprojām būs atbildīga par darbinieku drošību un veselību, pildot pienākumus ārpus biroja. Darba vietai jāatbilst noteiktajiem standartiem, un darbs kafejnīcās, parkos vai citās sabiedriskās vietās būs aizliegts. Ja tiks konstatēti pārkāpumi, Darba inspekcija (Επιθεώρηση Εργασίας) var veikt pārbaudi, un atbildība var tikt uzlikta darbiniekam.

Valsts darbinieku arodbiedrība ΠΑΣΥΔΥ (Pancyprian Public Employees Union) atbalstīja iniciatīvu, uzsverot, ka elastīgs grafiks un nepilna laika darbs ir īpaši svarīgs vecākiem un cilvēkiem ar invaliditāti. Tomēr daži deputāti pauda bažas par stingrajiem attālinātā darba ierobežojumiem, kas varētu kavēt jauninājumus.

Ierosinātās izmaiņas ir vērstas uz valsts dienesta modernizāciju, produktivitātes paaugstināšanu un elastīgāku darba apstākļu radīšanu, kas atbilst mūsdienu sociālajai un ekonomiskajai videi.