Kipras varas iestādes maina skolotāju novērtēšanas sistēmu

Kipras Republikas valdība paziņojusi par plašu skolotāju novērtēšanas sistēmas reformu. Tā būs nozīmīgākā izglītības sistēmas izmaiņa pēdējo desmitgažu laikā.

Valdības pārstāvis Konstantinos Letimbiotis preses konferencē prezidenta pilī izklāstīja sīkāku informāciju, nosaucot jauno plānu par nepieciešamu politisku lēmumu, kas vērsts uz taisnīguma, uzticības un profesionalitātes atjaunošanu valsts skolās.

Pēc pārstāvja teiktā, reforma ievieš daudzlīmeņu, zinātniski pamatotu novērtēšanas modeli, aizstājot desmitgadēm ilgo individuālās novērtēšanas praksi ar kolektīvu — ar skolu vadītāju un inspektoru iesaisti. Amatpersonas norāda, ka šī pieeja labāk atspoguļos katra skolotāja sniegumu un izaugsmi.

Saskaņā ar jauno kārtību novērtēšana vairs netiks izmantota kā soda mehānisms, bet kļūs par pastāvīgu instrumentu attīstībai un profesionālai izaugsmei. Skolotājus vērtēs visas karjeras laikā, balstoties uz skaidri noteiktiem kritērijiem. Tiks izveidots jauns vecākā skolotāja amats, kas ļaus pieredzējušiem pedagogiem virzīties uz augšu, nepārceļoties uz administratīvajām pozīcijām. Tiks ieviestas arī nepārtrauktas apmācības programmas skolotāju atbalstam visos karjeras posmos.

Priekšlikums tika izstrādāts deviņu mēnešu laikā konsultācijās ar skolotājiem, arodbiedrībām un akadēmiskajiem ekspertiem. Izglītības ministre Atena Mihaēlidu jau iepriekš uzsāka nacionālo informatīvo kampaņu, kuras pirmā sesija notika pirmdienas vakarā Nikosijā. Līdzīgi pasākumi notiks Larnakā un Limasolā 28. maijā un 4. jūnijā.

Paredzēts piecu gadu pārejas periods pakāpeniskai reformas ieviešanai. Skolotāju arodbiedrībām šajā procesā būs būtiska loma.