Na Północnym Cyprze zezwolono na obniżenie wynagrodzenia zagranicznym pracownikom o 40%, jeśli zapewnione jest zakwaterowanie i wyżywienie

Władze Północnego Cypru wprowadziły przepisy umożliwiające pracodawcom obniżenie wynagrodzenia zagranicznym pracownikom o 40%, jeśli firma pokrywa koszty zakwaterowania i wyżywienia.

Nowe zasady przedstawił minister pracy i opieki społecznej Sadık Gardiyanoğlu. Jak podkreślił, zmiana ma na celu wyrównanie różnic płacowych między pracownikami lokalnymi a zagranicznymi. Dotychczas cudzoziemcy, mając zapewnione darmowe mieszkanie i jedzenie, zarabiali faktycznie więcej niż obywatele przy tej samej płacy minimalnej.

Zgodnie z nowymi zasadami, jeśli pracodawca oficjalnie zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie, ma prawo potrącić do 40% z pensji zagranicznego pracownika. Według ministra, ujednolici to warunki pracy i stworzy sprawiedliwszy system wynagrodzeń.

Jednocześnie rząd wprowadza pojęcie „krajowej płacy minimalnej”, która będzie obowiązywać wyłącznie obywateli TRPC. Mieszkańcy lokalni nie zostaną objęci zmianami sektorowymi.

W ramach reform społecznych ogłoszono również zniesienie opłat za leki w państwowych aptekach dla emerytów, osób z niepełnosprawnościami, sierot oraz innych grup wrażliwych społecznie.

Środki te wejdą w życie wkrótce i, jak podkreśla minister, mają na celu poprawę warunków życia i zmniejszenie napięć społecznych.