Inflacja, protesty i płace: Cypryjczycy domagają się sprawiedliwości

Związki zawodowe i pracodawcy na Cyprze planują ponowne przeanalizowanie mechanizmu dodatku kosztów życia (CoLA) w związku ze wzrostem kosztów utrzymania, po niedawnym strajku na szeroką skalę.

Strajk, który odbył się 11 września, zjednoczył przedstawicieli sektora publicznego i prywatnego. Uczestnicy zażądali pełnego przywrócenia systemu CoLA, który przewiduje automatyczną indeksację wynagrodzeń zgodnie z poziomem inflacji.

Związki ogłosiły, że w najbliższą środę odbędzie się ogólnokrajowe spotkanie, na którym omówione zostaną wyniki protestów oraz dalsze kroki, w tym możliwość zaostrzenia presji, jeśli negocjacje nie przyniosą rezultatów.

Pracodawcy również przygotowują się do kluczowych decyzji. Na 2 października zaplanowano wspólne posiedzenie komitetów wykonawczych Federacji Pracodawców i Przemysłowców (OEV) oraz Izby Handlowo-Przemysłowej (KEVE). Głównym celem jest wypracowanie wspólnego stanowiska nie tylko w sprawie CoLA, ale także kwestii towarzyszących, takich jak reforma podatkowa i emerytalna.

Dyrektor generalny OEV, Michalis Antoniou, podkreślił, że środowisko biznesowe nie popiera idei „CoLA dla wszystkich” w obecnej formie. Przypomniał, że Ministerstwo Finansów wcześniej proponowało wariant, w którym dodatek byłby wypłacany wszystkim pracownikom, ale w różnej wysokości, w zależności od poziomu dochodów.

Według Antoniou pracodawcy dokonują analiz ekonomicznych i rozważają różne scenariusze, biorąc pod uwagę konkurencyjność gospodarki, poziom inflacji i wydatki gospodarstw domowych.

Minister pracy Yiannis Panayiotou już przed strajkiem przedstawił kompromisową propozycję, zgodnie z którą dodatek CoLA miałby być wypłacany wszystkim pracownikom, ale zróżnicowany w zależności od dochodów.

Minister finansów Makis Keravnos wyraził z kolei nadzieję na osiągnięcie porozumienia. Nazwał „niewyobrażalnym”, że strony nie zdołają się porozumieć, zwłaszcza w obecnej sytuacji makroekonomicznej. Zauważył, że Cypr jest jedynym krajem UE, w którym inflacja po okresie ujemnych wskaźników tymczasowo spadła do zera, co czyni ten moment szczególnie sprzyjającym dla kompromisu.

Na obecnym etapie strony pozostają nieugięte: związki zawodowe nalegają na pełne przywrócenie wypłat CoLA, podczas gdy pracodawcy wyrażają obawy o wzrost kosztów i spadek konkurencyjności. Rząd natomiast nadal apeluje o dialog i poszukiwanie zrównoważonego rozwiązania.