На Северном Кипре изменили правила работы для иностранных работников

На Северном Кипре вступили в силу изменения в регламенте закона, регулирующего трудовую деятельность иностранных граждан.

Согласно новым правилам, условия смены работодателя (горизонтального перехода) изменены. Если ранее иностранный работник мог сменить место работы после 6 месяцев, теперь это возможно только после одного года работы у одного работодателя и при условии, что сотрудник не увольнялся по собственному желанию.

Если работник покинул работу раньше одного года, он обязан покинуть страну в течение 40 дней после прекращения трудового договора.

Также изменены сроки продления разрешения на работу. Ранее заявление можно было подать в течение 90 дней после окончания разрешения, теперь этот срок сокращён до 40 дней. Подать документы на продление можно за два месяца до окончания действующего разрешения.

Если работник не подаст заявление на продление в течение 40 дней после окончания разрешения, он будет считаться находящимся в стране нелегально, и к нему могут применить депортацию.

Кроме того, для работников из третьих стран установлен максимальный срок работы в Северном Кипре — 4 года. После этого они обязаны покинуть страну и находиться за её пределами не менее 45 дней, после чего смогут подать новое заявление на въезд и работу.

В Министерстве труда и социального обеспечения заявили, что изменения направлены на усиление контроля за рынком труда и борьбу с нелегальной занятостью.