На Северном Кипре минимальная зарплата в госсекторе составит 68 462 лиры, а максимальная — 361 949 лир

На Северном Кипре в июле 2025 года ожидается пересмотр заработных плат в государственном секторе в связи с планируемыми изменениями в налоговых ставках. Министерство финансов рассматривает обновлённые расчёты, которые повлияют на чистый доход государственных служащих. Согласно прогнозам, после утверждения новых налоговых шкал минимальная чистая зарплата госработника составит около 68 462 турецких лир, в то время как наивысшая зарплата в государственном секторе, которую получает президент, достигнет 361 949 лир с учётом представительских расходов.

Анализ показывает, что на июль самая низкая чистая зарплата в госструктурах составляет приблизительно 63 963 лиры у технического или обслуживающего персонала. У служащих без высшего образования она равна 68 462 лиры. Работники с высшим образованием будут получать около 74 115 лир, а у учителей зарплата составит примерно 78 271 лиру. Врачи общей практики получат 123 548 лир, тогда как зарплата врачей-специалистов составит 143 199 лир.

Управленческий состав также имеет значительное вознаграждение. Начальники отделов (şube amiri) будут зарабатывать около 106 424 лир, а назначенные по политическим причинам руководители (siyasi atama müdürü) — 145 355 лир. Зарплата государственного секретаря (müşteşar) достигнет 173 750 лир. Народные депутаты будут получать 243 255 лир в месяц.

Президент Республики Северного Кипра получит основную зарплату в размере 279 685 лир, к которой добавятся представительские выплаты в размере 82 264 лир. Общая сумма его ежемесячного дохода составит 361 949 лир.

Для сравнения, установленная с июля 2025 года минимальная чистая зарплата в частном секторе составляет 44 546 лир. Это означает, что даже самая низкая зарплата госслужащего превышает её почти на 44 %.

Эти данные пока являются предварительными и могут быть уточнены после завершения обсуждений по корректировке налоговых ставок. Окончательные суммы станут известны после официального утверждения новой шкалы оплаты труда в государственном секторе.