Минимальная заработная плата на Северном Кипре в 2026 году: актуальные суммы, история и частые вопросы

Краткий ответ. На январь 2026 года минимальная заработная плата на Северном Кипре составляет 60 618 TL брутто и 52 738 TL нетто. Часовая ставка — 349,71 TL, дневная — 2 797,75 TL, недельная — 13 988,76 TL.

Здесь вы найдёте актуальные данные о минимальной заработной плате на Северном Кипре, включая новые суммы на 2026 год, динамику изменений за последние годы и то, как МЗП влияет на жизнь резидентов и иностранных граждан.

Минимальная зарплата на Северном Кипре регулярно пересматривается Комиссией по определению минимальной заработной платы, в которую входят представители правительства, работодателей и профсоюзов. Решения комиссии напрямую влияют на уровень доходов работников, стоимость труда для бизнеса, оформление ВНЖ и рабочие разрешения для иностранцев.

• Минимальная заработная плата на Северном Кипре в 2026 году
• Таблица изменений минимальной зарплаты по годам
• На что влияет минимальная зарплата
• Какие отрасли реагируют сильнее всего
• Жизненные сценарии и структура расходов при МЗП
• Стоимость жизни и решения комиссии
• Частые вопросы о минимальной зарплате
• Если вы хотите получить или продлить ВНЖ на Северном Кипре без лишних ошибок и проблем

Минимальная заработная плата на Северном Кипре в 2026 году

В пятницу, 9 января 2026 года Комиссия по определению минимальной заработной платы на Северном Кипре на своём третьем заседании согласовала новые размеры выплат. С 1 января 2026 года минимальная заработная плата установлена на уровне 60 618 TL брутто (до вычета налогов) и 52 738 TL нетто (на руки).

Одновременно были утверждены новые почасовые и посуточные ставки:

• Ежемесячно (брутто): 60 618 TL
• Ежемесячно (нетто, «на руки»): 52 738 TL
• Еженедельно: 13 988,76 TL
• За рабочий день (брутто): 2 797,75 TL
• За час: 349,71 TL

Размер увеличения минимальной заработной платы по сравнению с предыдущим уровнем (51 202 TL брутто с 1 июля 2025 года) составил 9 416 TL, что примерно соответствует +18,39 %.

Решение было принято большинством голосов после обсуждения между представителями государства, работодателей и профсоюзов. Очередное повышение МЗП призвано частично компенсировать рост стоимости жизни и сохранить покупательную способность работников.

Как менялась минимальная зарплата на Северном Кипре: таблица по годам

Ниже — сводная таблица изменений минимальной заработной платы на Северном Кипре за последние годы.

Что влияет на минимальную зарплату и что меняется после её повышения

Размер минимальной заработной платы на Северном Кипре напрямую влияет на значительную часть экономики и повседневной жизни. Повышение «минималки» приводит к изменению цен и условий в частном секторе, корректировке социальных выплат и пересмотру контрактов.

С размером МЗП на Северном Кипре связаны очень многие аспекты жизни. Например:

• Контракты работников — условия найма и размеры ежемесячных выплат в частном секторе напрямую завязаны на уровне МЗП.
• Социальные взносы и налоги — работодатели и сотрудники платят отчисления, рассчитанные от брутто-уровня минимальной зарплаты.
• Стоимость труда для бизнеса — повышение «минималки» увеличивает совокупную стоимость найма работников для компаний, особенно в сферах с низкой маржой.
• Социальные пособия — некоторые виды выплат рассчитываются исходя из минимального уровня дохода.
• Компенсации при увольнении — выходные пособия и расчёты по трудовым спорам часто базируются на актуальном уровне МЗП.
• Стоимость услуг и продукции — особенно в рознице, HoReCa, логистике и бытовом секторе, где доля труда в себестоимости высока.
• Теневой рынок труда — при заметном росте затрат на персонал часть работодателей может переводить сотрудников в неформальный сектор.
• Индекс стоимости жизни — комиссия учитывает индекс подорожания при установлении новых границ МЗП.
• Иностранная рабочая сила — стоимость найма работников из-за рубежа также привязана к уровню минимальной зарплаты.
• Размер штрафов — многие административные штрафы и санкции для работодателей привязаны к размеру минимальной заработной платы.

С размером МЗП связаны и расходы на получение ВНЖ Северного Кипра. Во многих программах для резидентов учитывается минимальный доход домохозяйства, а при оформлении ВНЖ через работу и при продлении разрешений на проживание важно, чтобы доход не был ниже действующей минимальной зарплаты.

Кто принимает решение о повышении минимальной зарплаты

Минимальная заработная плата на Северном Кипре устанавливается Комиссией по определению минимальной заработной платы, в состав которой входят представители:

• правительства,
• работодателей,
• профсоюзов.

Комиссия ориентируется на два ключевых индикатора:

• индекс стоимости жизни,
• расчётный прожиточный минимум для одинокого взрослого.

В последние годы всё активнее обсуждается привязка минимальной заработной платы к официальному показателю инфляции, так как ускорение роста цен усилило дискуссии между профсоюзами и работодателями по поводу частоты пересмотра МЗП.

Какие отрасли реагируют на изменения сильнее всего

Реакция на повышение минимальной заработной платы зависит от структуры производственных затрат, конкуренции и маржинальности бизнеса.

На Северном Кипре чувствительнее всего реагируют:

• Розничная торговля — большая часть персонала работает посменно и получает базовую оплату, близкую к минимальной.
• HoReCa (кафе, рестораны, отели) — высокая трудоёмкость и большой процент низкоквалифицированного труда.
• Строительный сектор — значительная доля иностранных рабочих и контрактов, привязанных к минимальной ставке.
• Транспорт и логистика — большое количество сотрудников в операционных задачах.
• Клининг и бытовые услуги — высокая трудонагрузка при ограниченной марже.
• Частные клиники и медсервис — присутствует доля обслуживающего персонала на окладах, близких к минимальным.

При последовательных повышениях МЗП бизнес часто перекладывает часть издержек в стоимость товаров и услуг. Это отражается на общем уровне стоимости жизни и формирует запрос на новые пересмотры минимальной зарплаты.

Жизненные сценарии: на что хватает минимальной зарплаты

Минимальная заработная плата по-разному ощущается домохозяйствами с разной структурой расходов. Ниже приведены типовые сценарии, основанные на данных о стоимости жизни и средних расходах на Северном Кипре.

Сценарий 1: один работающий

• Аренда комнаты или студии.
• Питание и базовые покупки.
• Транспорт (общественный транспорт, dolmuş или расходы на автомобиль).
• Коммунальные услуги и связь.

При доходе на уровне минимальной зарплаты для одинокого взрослого расходы обычно помещаются в бюджет, однако с небольшим запасом на непредвиденные траты.

Сценарий 2: пара без детей

Два дохода создают более устойчивую финансовую ситуацию: такие домохозяйства чаще арендуют отдельные квартиры, позволяют себе больший выбор районов и реже экономят на транспорте или продуктах.

Сценарий 3: семья с ребёнком

Основная нагрузка приходится на аренду и питание, а также на дополнительные расходы (одежда, медицина, детский сад или школа). При одном минимальном доходе домохозяйству сложно, при двух — бюджет заметно устойчивее, но крупные траты (обучение, страховка, автомобиль) всё равно требуют планирования.

Сценарий 4: иностранный работник

Иностранные сотрудники часто получают жильё и питание частично или полностью от работодателя, что заметно меняет структуру расходов и делает минимальную зарплату более комфортной на практике. Однако при самостоятельной аренде и оплате всех расходов МЗП может оказаться пограничным уровнем дохода.

Примерная структура расходов при минимальной зарплате

Для ориентировки ниже приведена типичная структура расходов одинокого работника на Северном Кипре при уровне дохода, близком к минимальной зарплате:

• Аренда жилья — как правило, самая крупная статья в бюджете; сильно зависит от города и района.
• Питание — регулярные ежемесячные траты, зависящие от образа жизни и предпочтений.
• Транспорт — расходы на dolmuş, такси или содержание автомобиля.
• Коммунальные услуги — свет, вода, иногда газ; сильно зависят от сезона и типа жилья.
• Связь и интернет — фиксированные расходы на мобильную связь и домашний интернет.
• Медицина и непредвиденные расходы — визиты к врачу, лекарства, мелкий ремонт, покупки для дома.

Эти статьи расходов помогают понять, как уровень минимальной зарплаты влияет на стоимость жизни и покупательную способность, а также какой запас прочности остаётся у домохозяйства при изменении цен или курсов валют.

Стоимость жизни и влияние на решения комиссии

Одной из причин частого пересмотра минимальной зарплаты на Северном Кипре является рост стоимости жизни и изменение покупательной способности. Цены на продукты, аренду жилья, услуги и транспорт растут, что усиливает нагрузку на бюджет домохозяйств.

При обсуждении новых уровней минимальной зарплаты комиссия рассматривает:

• индекс стоимости жизни,
• данные по инфляции,
• прогнозы по росту цен,
• стоимость базовой продуктовой корзины,
• данные по аренде жилья и коммунальным услугам.

Профсоюзы обычно акцентируют внимание на защите реального дохода работников, тогда как работодатели обращают внимание на стоимость труда и влияние на бизнес. Государство стремится балансировать обе стороны и снижать нагрузку на наиболее уязвимые категории населения.

Частые вопросы о минимальной зарплате на Северном Кипре

Можно ли жить на минимальную зарплату на Северном Кипре?

Это зависит от состава домохозяйства и типа расходов. Для одинокого работника минимальная зарплата покрывает базовые траты, однако аренда жилья, питание и транспорт могут занимать большую часть дохода. Для семьи с детьми минимальный доход зачастую считается недостаточным без дополнительного заработка.

Как часто пересматривается минимальная заработная плата?

Комиссия по определению минимальной заработной платы может собираться несколько раз в год. В последние годы минимальная зарплата на Северном Кипре пересматривается 2–3 раза в год с учётом индекса стоимости жизни и инфляции.

Выплачивается ли минимальная зарплата в иностранной валюте?

Официально минимальная заработная плата на Северном Кипре устанавливается и выплачивается в турецких лирах (TL). Привязка к иностранной валюте законодательно не закреплена, однако отдельные частные контракты могут указывать суммы в евро или долларах для защиты от валютных колебаний.

Отличается ли минимальная зарплата в частном и государственном секторах?

Да. Формально минимальная зарплата применяется в частном секторе. В государственном секторе ставки могут быть выше и рассчитываются по отдельным таблицам, поэтому выплаты в госсекторе иногда заметно отличаются от базового уровня МЗП.

Влияет ли минимальная зарплата на разрешения на работу для иностранцев?

Да. При трудоустройстве иностранных работников работодатели обязаны указывать в контрактах сумму не ниже действующей минимальной заработной платы. Это требование проверяется при оформлении разрешения на работу и продлении статуса.

Кто принимает решение о повышении минимальной зарплаты?

Решение принимает Комиссия по определению минимальной заработной платы, в состав которой входят представители правительства, работодателей и профсоюзов. Итоговое решение принимается голосованием, после чего публикуется в официальных источниках.

Когда может быть следующее повышение?

Точных дат заранее не устанавливают. Обычно обсуждение начинается после публикации новых данных по стоимости жизни и инфляции. В последние годы комиссии собираются примерно каждые 4–6 месяцев.

Если вы хотите получить или продлить ВНЖ на Северном Кипре без лишних ошибок и проблем

Обращайтесь к нашему партнёру — юридической компании DeJure.

Телефон: +90 539 119 05 55
WhatsApp
Telegram