Госслужащим на Кипре запретили работать дистанционно в кафе, парках и других общественных местах

В понедельник, 8 сентября 2025 года, комитет Палаты финансов Кипра заслушал представителя Департамента государственной администрации, который подробно изложил положения нового закона, направленного на введение дистанционной работы в государственном секторе. Согласно новому нормативу, государственным служащим разрешается осуществлять работу удалённо исключительно из дома — работа из кафе и других публичных мест с доступом в интернет строго запрещена.

Закон предусматривает гибкую модель работы, сочетающую офисное присутствие с удалёнкой — при условии одобрения со стороны непосредственного руководства. Даты начала действия и количество разрешённых удалённых дней будут определены Советом министров, который также установит порядок первой подачи заявлений на такой формат работы.

Удалённая работа станет доступна только тем, чьи должностные обязанности позволяют выполнять задачи вне офиса; при этом сотрудникам, работающим посменно, доступ к такому формату будет закрыт.

Требования к оборудованию и безопасности

Для реализации удалённой работы законодательством предусмотрены строгие технические требования. Сотрудники должны использовать официальные компьютеры и подключаться к защищённым системам офисной автоматизации для доступа к служебным файлам.

Контроль эффективности и права сотрудников

Эффективность труда будет оцениваться по результатам работы, а не по методам наблюдения за сотрудником. Это позволяет уйти от традиционного контроля присутствия и сосредоточиться на качественном исполнении задач.

Представители нескольких профсоюзов, в частности PASYDY и ISOTITA, поддержали законопроект. Они отметили справедливость подхода, добровольность участия и предусмотренные права на отключение от работы. Также профсоюзы инициировали обсуждения введения надбавок и компенсаций для государственных служащих в частном секторе, где подобные меры уже применяются.

Комментарий комитетов

Члены парламентского комитета запросили дополнительные разъяснения по процедурам мониторинга удалённой работы и деталям реализации. Отметим, что конкретных сроков начала действия закона на данный момент не установлено — их определит Совет министров.