На пешеходных переходах Кипра установят гендерное равенство

На Кипре задумали установить на пешеходных переходах светофоры с изображениями женщин в зеленом и красном цвете. Окончательное решение будет принято в марте - после одобрения поддержки ЕС и формирования "гендерного бюджета" в размере 470 000 евро.

Установка "женских" пешеходных переходов обсуждалась на заседании Палаты представителей по правам человека в рамках национальной стратегии по гендерным вопросам.

В частности, представитель Минтранса сообщил комитету, что до 2025 года в рамках стратегии на светофорах планируется размещать женские и, возможно, детские фигурки.

Кроме того, в целях безопасности новые автобусные остановки обеспечат достаточное освещение в зонах ожидания.

Представитель министерства финансов заявил, что наиболее важным из шести действий в их портфолио является учет гендерной проблематики в государственной политике в форме гендерного бюджетирования.

- В октябре прошлого года мы подали запрос через генеральный директорат Европейской комиссии на получение поддержки. Мы уже получили предварительное одобрение, окончательный ответ ожидается в марте, — сказал представитель.

По расчетам ЕС, сумма составит 470 000 евро. Программа продлится 30 месяцев и, как ожидается, начнется в июне 2024 года и завершится в 2026 году.
Кроме того, представитель министерства труда сообщил, что необходимо принять пять мер, включая увеличение продолжительности отпуска по беременности и родам с 18 до 22 недель.

- Сформулирован законопроект о поправках, который мы обсудим в феврале, - заявил представитель минтруда.

По словам комиссара по гендерному равенству Джози Христодулу, национальная стратегия гендерного равенства была сформулирована в результате диалога с обществом, учеными, бизнесменами и другими заинтересованными сторонами на основе как европейского, так и международного законодательства.

Цель состоит в том, чтобы обеспечить актуализацию гендерной проблематики, и для этой цели каждое министерство/заместитель министерства назначило должностное лицо в качестве сотрудника по вопросам равенства, чтобы все решения, принимаемые исполнительной властью, оказывали равное влияние на мужчин и женщин.