Работника уволили после возвращения из больницы — дело передано в профильные органы

На Кипре мужчина был уволен в первый же день после возвращения из больницы, где проходил лечение из-за хронического заболевания.

По его словам, при трудоустройстве в частную компанию несколько месяцев назад он сообщил работодателю о наличии хронической болезни и предупредил, что иногда может нуждаться в краткосрочных отсутствиях по состоянию здоровья.

После нескольких госпитализаций работодатель начал требовать заранее сообщать точные сроки отсутствия, что, как отмечает сотрудник, невозможно из-за непредсказуемого характера заболевания.

В начале января состояние мужчины резко ухудшилось, и врачи рекомендовали срочную госпитализацию. Несмотря на это, он вышел на работу, однако через несколько часов был вынужден покинуть рабочее место по состоянию здоровья.

Во время его пребывания в больнице руководство заявило, что обсудит ситуацию после его возвращения. Однако в первый же день после выхода на работу сотруднику сообщили о прекращении трудовых отношений. В письменном уведомлении было указано лишь, что его должность больше не требуется.

Дело взяла на сопровождение Federation of Patient Associations of Cyprus (OSAK).

Почётный председатель организации Мариос Кулумас заявил, что подобные случаи недопустимы. По его словам, люди с хроническими заболеваниями прилагают значительные усилия, чтобы оставаться на рынке труда, и должны получать поддержку, а не сталкиваться с дискриминацией.

Организация помогает пострадавшему подать официальную жалобу для проведения проверки.