Власти Кипра меняют систему оценки учителей

Правительство Республики Кипр объявило о масштабной реформе системы оценки учителей. Это станет самым значительным изменением в государственном образовании за последние десятилетия.

Представитель правительства Константинос Летимбиотис изложил детали на пресс-конференции в президентском дворце, назвав новый план необходимым политическим решением, направленным на восстановление справедливости, доверия и профессионализма в государственных школах.

По словам представителя правительства, реформа вводит многоуровневую, научно обоснованную модель оценки, заменяя десятилетиями существовавшую практику индивидуальной оценки коллективной — с участием руководителей школ и инспекторов. Чиновники утверждают, что такой подход позволит лучше отразить эффективность работы и рост каждого учителя.

Согласно нововведениям, оценки больше не будут служить карательной мерой, а станут постоянным инструментом совершенствования и профессионального развития. Уточняется, что учителя будут оцениваться на протяжении всей своей карьеры с использованием четко определенных критериев. Будет создан новый старший преподавательский ранг, позволяющий опытным педагогам продвигаться по службе, не переходя на административные должности. Также будут развернуты программы непрерывного обучения для поддержки учителей на всех этапах карьеры.

Предложение разрабатывалось в течение девяти месяцев и формировалось в ходе консультаций с педагогами, профсоюзами и академическими экспертами. Ранее министр образования Афина Михаэлиду запустила национальную информационную кампанию, первая сессия которой прошла в понедельник вечером в Никосии. 28 мая и 4 июня аналогичные мероприятия пройдут в Ларнаке и Лимассоле.

Для постепенного внедрения реформы установлен пятилетний переходный период. Ожидается, что существенную роль в этом процессе должны сыграть профсоюзы учителей.