На Північному Кіпрі змінили правила роботи для іноземних працівників

На Північному Кіпрі набули чинності зміни в регламенті закону, що регулює трудову діяльність іноземних громадян.

Згідно з новими правилами, умови зміни роботодавця (горизонтального переходу) змінено. Якщо раніше іноземний працівник міг змінити місце роботи через 6 місяців, тепер це можливо лише після одного року роботи у одного роботодавця і за умови, що співробітник не звільнявся за власним бажанням.

Якщо працівник залишив роботу раніше одного року, він зобов'язаний покинути країну протягом 40 днів після припинення трудового договору.

Також змінено терміни продовження дозволу на роботу. Раніше заяву можна було подати протягом 90 днів після закінчення терміну дії дозволу, тепер цей термін скорочено до 40 днів. Подати документи на продовження можна за два місяці до закінчення діючого дозволу.

Якщо працівник не подасть заяву на продовження протягом 40 днів після закінчення дозволу, він вважатиметься таким, що перебуває в країні нелегально, і до нього можуть застосувати депортацію.

Крім того, для працівників із третіх країн встановлено максимальний термін роботи в Північному Кіпрі — 4 роки. Після цього вони зобов'язані покинути країну і перебувати за її межами не менше 45 днів, після чого зможуть подати нову заяву на в'їзд і роботу.

У Міністерстві праці та соціального забезпечення заявили, що зміни спрямовані на посилення контролю за ринком праці та боротьбу з нелегальною зайнятістю.