ЄС готується реформувати правила стажувань: обов’язкова оплата, контракти та соціальний захист — зміни торкнуться і Кіпру

Європейський парламент затвердив мандат на початок переговорів із державами-членами ЄС щодо запровадження нових загальноєвропейських стандартів для стажувань. Мета ініціативи — припинити практику експлуатації неоплачуваної праці та гарантувати молоді справедливі умови професійного навчання в усіх країнах Євросоюзу, включно з Кіпром.

Проєкт, підготовлений Комітетом із питань зайнятості та соціальних справ, передбачає запровадження єдиних правил, що регулюють оплату, тривалість і якість стажувань, а також забезпечення соціального захисту стажерів. За задумом авторів, стажування мають мати чітко визначені навчальні цілі, відповідати початковому рівню кваліфікації та не підміняти собою повноцінні трудові відносини.

Згідно з пропозицією, кожне стажування має супроводжуватися письмовим контрактом, у якому будуть зазначені умови оплати, обов’язки сторін, тривалість, навчальні завдання та механізми контролю. Крім того, молодим фахівцям буде надано доступ до систем соціального захисту, включно з медичним страхуванням і компенсаціями у випадку нещасних випадків.

Неоплачувані стажування без освітнього компоненту або наставництва розглядатимуться як порушення трудових прав. Кожна організація, яка приймає стажерів, буде зобов’язана призначити відповідального працівника, до якого можна буде звернутися у разі порушення умов договору чи виникнення конфліктів.

Доповідачкою ініціативи виступила депутатка Європарламенту Алісія Хомс Хінель (S&D, Іспанія). Вона заявила, що рішення парламенту є сигналом для мільйонів молодих європейців: «Стажування повинні гарантувати реальні права, гідну оплату та безпечні умови праці. Ми робимо рішучий крок, щоб кожен молодий фахівець розпочинав кар’єру з повагою та впевненістю у завтрашньому дні».

Після затвердження позиції Європарламенту розпочнуться тристоронні переговори між парламентом, Радою ЄС та Єврокомісією для підготовки остаточного тексту директиви.

Для Кіпру ухвалення цього законодавства матиме прямі наслідки. Як країна — член ЄС, Кіпр буде зобов’язаний привести національні норми у відповідність до нової директиви. Це означає, що кіпрські компанії, державні установи та університети більше не зможуть пропонувати неоплачувані стажування без офіційного контракту.

Студенти та випускники кіпрських вишів, які проходять практику, отримають право на оплату праці та соціальний захист, включно з медичним страхуванням. Міністерство праці та соціального страхування Кіпру буде зобов’язане впровадити механізми контролю та інспекції для забезпечення виконання нових вимог.

Зміни також торкнуться міжнародних програм, у яких активно беруть участь кіпрські студенти, зокрема Erasmus+ та інших загальноєвропейських ініціатив. Крім того, представники Кіпру беруть участь у погодженні тексту директиви в Раді ЄС, де буде затверджено її остаточний варіант.

Таким чином, реформа вплине на ринок праці, систему освіти та якість стажувань на Кіпрі, де практика є важливою частиною навчального процесу, особливо в університетах Нікосії, Лімасола, Ларнаки та Пафоса.

Матеріал опубліковано в рамках програми «EP: Your Voice, Your Future», що фінансується Європейським Союзом через комунікаційні гранти Європарламенту. Сам парламент не брав участі у підготовці матеріалу та не несе відповідальності за викладені в ньому думки.