На Кіпрі запровадили нові правила гнучкої роботи для державних службовців
Заходи, схвалені Радою міністрів у четвер і представлені парламенту, спрямовані на модернізацію роботи державної служби та покращення балансу між роботою і особистим життям державних службовців.
Згідно з новими правилами, державні службовці можуть скоротити свій робочий день на дві години, якщо вони є батьками дітей до 15 років, опікунами, які доглядають за родичами або членами сім’ї, а також працівниками з інвалідністю чи серйозними захворюваннями.
Система гнучкого робочого часу була розширена з теперішніх 1,5 години до двох годин, а години роботи державних установ скориговані на 7:00–9:00 та 14:30–16:30. Влада очікує, що ці зміни допоможуть зменшити затори на дорогах за рахунок розподілу часу поїздок на роботу і назад.
Працівники, які оберуть скорочений робочий день, отримуватимуть пропорційно скориговану заробітну плату та 13-ту зарплату, проте ця міра не вплине на стаж, відпустки, надбавки чи пенсійні права.
Правила прийняті відповідно до рішення, ухваленого в серпні 2023 року, і вимагають від усіх державних відомств встановити електронні системи обліку робочого часу до 1 вересня, коли нові графіки наберуть чинності.
Працівники з проблемами зі здоров’ям повинні надати медичні довідки, що підтверджують їхню неспроможність працювати повний день. Працівники, які мають на це право, можуть приходити пізніше, йти раніше або поєднувати обидва варіанти.
Міністерство фінансів оголосило про схвалення дистанційної роботи на державній службі Кіпру, зокрема гібридної моделі, яка дозволяє працювати з дому у визначені дні.
Право на дистанційну роботу залежить від того, чи можуть обов’язки працівника виконуватися дистанційно, залежно від їх характеру та необхідних технологій, що визначається керівниками відділів.
Департамент державної адміністрації та кадрів разом із Департаментом інформаційних технологій підготували керівні принципи впровадження, які будуть поширені після прийняття закону парламентом.
