Працівника звільнили після повернення з лікарні — справу передано до профільних органів

На Кіпрі чоловіка було звільнено в перший же день після повернення з лікарні, де він проходив лікування через хронічне захворювання.

За його словами, під час працевлаштування в приватну компанію кілька місяців тому він повідомив роботодавця про наявність хронічної хвороби та попередив, що іноді може потребувати короткострокових відсутностей за станом здоров'я.

Після кількох госпіталізацій роботодавець почав вимагати заздалегідь повідомляти точні терміни відсутності, що, як зазначає співробітник, неможливо через непередбачуваний характер захворювання.

На початку січня стан чоловіка різко погіршився, і лікарі рекомендували термінову госпіталізацію. Попри це, він вийшов на роботу, проте через кілька годин був змушений покинути робоче місце за станом здоров'я.

Під час його перебування в лікарні керівництво заявило, що обговорить ситуацію після його повернення. Однак у перший же день після виходу на роботу співробітнику повідомили про припинення трудових відносин. У письмовому повідомленні було зазначено лише, що його посада більше не потрібна.

Справу взяла на супровід Federation of Patient Associations of Cyprus (OSAK).

Почесний голова організації Маріос Кулумас заявив, що подібні випадки є неприпустимими. За його словами, люди з хронічними захворюваннями докладають значних зусиль, щоб залишатися на ринку праці, і повинні отримувати підтримку, а не стикатися з дискримінацією.

Організація допомагає постраждалому подати офіційну скаргу для проведення перевірки.