Влада Кіпру змінює систему оцінювання вчителів

Уряд Республіки Кіпр оголосив про масштабну реформу системи оцінювання вчителів. Це стане найзначнішою зміною в державній освіті за останні десятиліття.

Представник уряду Константінос Летимбіотіс представив деталі на пресконференції в президентському палаці, назвавши новий план необхідним політичним рішенням, спрямованим на відновлення справедливості, довіри та професіоналізму в державних школах.

За словами представника уряду, реформа передбачає багаторівневу, науково обґрунтовану модель оцінювання, яка замінює багаторічну практику індивідуальної оцінки колективною — за участю керівників шкіл та інспекторів. Чиновники стверджують, що такий підхід краще відображатиме ефективність роботи та розвиток кожного вчителя.

Згідно з нововведеннями, оцінювання більше не буде каральним заходом, а стане постійним інструментом удосконалення та професійного зростання. Зазначається, що вчителів оцінюватимуть протягом усього професійного шляху за чітко визначеними критеріями. Буде створено новий ранг старшого викладача, який дозволить досвідченим педагогам просуватися по службі без переходу на адміністративні посади. Також будуть запроваджені програми безперервного навчання для підтримки вчителів на всіх етапах кар'єри.

Пропозиція розроблялася дев’ять місяців і формувалася під час консультацій з педагогами, профспілками та академічними експертами. Раніше міністерка освіти Афіна Міхеліду започаткувала національну інформаційну кампанію, перша сесія якої відбулася в понеділок увечері в Нікосії. Аналогічні заходи пройдуть у Ларнаці та Лімасолі 28 травня і 4 червня.

Для поступового впровадження реформи встановлено п’ятирічний перехідний період. Очікується, що профспілки відіграватимуть у цьому процесі важливу роль.