Kuzey Kıbrıs'ta yabancı işçiler için çalışma kuralları değişti

Kuzey Kıbrıs'ta yabancı uyruklu kişilerin çalışma faaliyetlerini düzenleyen yasa tüzüğünde yapılan değişiklikler yürürlüğe girdi.

Yeni kurallara göre, işveren değiştirme (yatay geçiş) koşulları değiştirildi. Daha önce yabancı bir işçi 6 ay sonra iş yerini değiştirebilirken, artık bu ancak aynı işveren nezdinde bir yıl çalıştıktan sonra ve çalışanın kendi isteğiyle istifa etmemiş olması şartıyla mümkündür.

Eğer bir işçi bir yıldan önce işten ayrılırsa, iş sözleşmesinin feshinden itibaren 40 gün içinde ülkeyi terk etmek zorundadır.

Çalışma izni uzatma sürelerinde de değişikliğe gidildi. Eskiden izin bitiminden itibaren 90 gün içinde başvuru yapılabilirken, bu süre 40 güne düşürüldü. Uzatma belgeleri mevcut iznin bitimine iki ay kala verilebilir.

Bir işçi izninin bitiminden itibaren 40 gün içinde uzatma başvurusunda bulunmazsa, ülkede kaçak durumda sayılacak ve sınır dışı edilme prosedürü ile karşı karşıya kalabilecektir.

Ayrıca, üçüncü ülke vatandaşları için Kuzey Kıbrıs'ta azami çalışma süresi 4 yıl olarak belirlendi. Bu sürenin sonunda ülkeden ayrılmaları ve en az 45 gün boyunca yurt dışında kalmaları gerekmektedir; bu süreden sonra yeni bir giriş ve çalışma başvurusu yapabilirler.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, değişikliklerin iş gücü piyasası üzerindeki denetimi artırmayı ve kayıt dışı istihdamla mücadele etmeyi amaçladığını belirtti.