Kuzey Kıbrıs’ta Çalışma Vizesi Nasıl Alınır — Adım Adım Kılavuz

Kuzey Kıbrıs, yabancılara deniz kenarında çalışma imkanı, nispeten düşük yaşam maliyetleri ve hizmet, inşaat, eğitim ve IT sektörlerinde çok sayıda iş imkanı sunmasıyla cazip gelmektedir. Ancak yasal olarak çalışabilmek için, bir yabancının sadece turistik vizeye sahip olması yeterli değildir; çalışma vizesi ve çalışma ikamet izni (work permit) gereklidir ve bunlar işveren aracılığıyla düzenlenir.

• Kimler ve hangi şartlarda çalışma vizesi alabilir
• Çalışma vizesi alma adım adım prosedürü
• İş ararken adada kalabilir misiniz
• Çalışma vizesini hatasız ve sorunsuz almak istiyorsanız

Kimler ve hangi şartlarda çalışma vizesi alabilir

Çalışma vizesi alabilmek için adada resmi olarak istihdam edilmeniz gerekir. Bu sırada, iş sözleşmesi yaptığınız şirket veya kuruluşun:

• KKTC’de kayıtlı olması;
• vergi ve sosyal fonlara kayıtlı olması;
• devlet bütçesine resmi olarak vergi ve sosyal güvenlik ödemesi yapması gerekir.

Resmî olarak, prosedürün başlatıcısı her zaman işverendir: yabancı için ön izin (pre-permit) almak üzere belgeleri KKTC Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı’na o sunar. Böyle bir izin olmadan, KKTC’de çalışmak yasaktır, turistik vize veya başka bir tür ikamet izniyle adada olsanız bile.

Bir iş ilanı ve potansiyel işveren, özellikle Rusça Telegram grupları üzerinden bulunabilir:

• İş İlanları
• Kuzey Kıbrıs

Çoğu durumda başvurucudan şu belgeler istenir:

• geçerli pasaport ve yeterli geçerlilik süresi;
• KKTC işvereni ile imzalanmış iş sözleşmesi;
• adli sicil belgesi ve temel tıbbi testler (işveren ve göç idaresi talebi üzerine);
• nitelik kanıtı — diplomalar, sertifikalar (özellikle sağlık, eğitim ve IT alanlarında önemlidir).

Çalışma vizesi alma adım adım prosedürü

Çalışma vizesi ve çalışma izni alma sürecinin genel adımları şunlardır:

1. Kuzey Kıbrıs’ta bir işveren bulur ve çalışma koşullarını kararlaştırırsınız.
2. İşveren, Çalışma Bakanlığı’na ön başvuruda bulunur ve sizin için çalışma izni (pre-permit) talep eder. Bu aşamada şirketin kendisi ve pozisyonun yasal gerekliliklere uygunluğu kontrol edilir.
3. Ön izin hazırlanırken KKTC dışında bulunmalısınız. İstisna: Eğer başvuru sırasında geçerli bir ikamet izniniz varsa, adada kalarak statünüzün çalışma statüsüne çevrilmesi mümkündür.
4. Ön izin onaylandıktan sonra çalışmak için giriş hakkı elde eder ve çalışma vizesi (veya ülkenize ve güncel kurallara bağlı olarak özel bir çalışma giriş damgası) alırsınız.
5. KKTC’ye vardığınızda, işveren zorunlu sağlık kontrolleri ve tam çalışma izninin sistemde ve/veya pasaportta kaydedilmesi işlemlerinde size yardımcı olur.

Ne kadar sürer?

Pratikte tüm süreç, işveren belgeleri sunduktan sonra 1 ila 6 ay sürebilir; sektör, devlet dairelerinin yoğunluğu ve belgelerin eksiksizliği buna bağlıdır. Bu nedenle:

• Mülakattan hemen sonra işe başlamayı planlamayın — bürokrasi için zaman bırakın;
• Başvuru süresince genellikle KKTC dışında bulunmanız gerektiğini dikkate alın ve işveren davetini bekleyin (ikamet izni sahibiyseniz istisnadır).

Onaylandıktan sonra tam çalışma izni genellikle 6 ay ile 1 yıl arasında verilir ve aynı işverenle sözleşme devam ederse uzatma imkanı vardır.

İş ararken adada kalabilir misiniz

İş ararken Kuzey Kıbrıs’ta kalmayı mı planlıyorsunuz? Bu durumda, çalışma vizesi tek başına yeterli değildir: İşveren olmadan vize almak mümkün değildir. Ancak, ikamet izni (residence permit) ile kalışınızı legal hale getirebilirsiniz.

Uzun süreli bir Kuzey Kıbrıs kalışı planlıyorsanız:

• Uygun gerekçeyle ikamet izni alın veya uzatın (gayrimenkul, yüksek gelir, aile vb.);
• Bu, vize gecikmesi cezalarından kaçınmanıza ve iş arama süresince yasal statü elde etmenize yardımcı olur;
• İkamet izniniz varsa, daha sonra işveren aracılığıyla çalışma statüsüne geçmek mümkün olur, adayı terk etmeden (göç idaresi ile koordinasyonla).

Uzmanımız, tüm nüanslar ve KKTC göç mevzuatı gerekliliklerini dikkate alarak ikamet izninizin alınması veya uzatılmasında size yardımcı olacaktır.

Çalışma vizesini hatasız ve sorunsuz almak istiyorsanız

Ortak partnerimiz olan hukuk şirketi DeJure ile iletişime geçin.

Telefon: +90 539 119 05 55
WhatsApp
Telegram