Kıbrıs’taki hastaneler, mali nedenlerle deneyimli hemşireleri işten çıkararak yeni mezun, deneyimsiz hemşirelerle değiştiriyor

Meclis İnsan Hakları Komitesi toplantısında, Yunanistan Ulusal Sağlık Sistemi’ne bağlı hastanelerde hastalara sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesinin düştüğüne dair endişe verici açıklamalar yapıldı. Sorunlar ekipman ya da altyapıdan değil, özellikle hemşireler olmak üzere nitelikli personel eksikliğinden kaynaklanıyor. Komite Başkanı Irini Charalambidou, ulusal sağlık sistemine bağlı bir özel klinikte, maliyetleri düşürmek için deneyimli hemşirelerin işten çıkarıldığını ve yerlerine deneyimsiz hemşirelerin alındığını belirtti. Ancak profesyonellik eksikliği hastalar üzerinde olumsuz etkilere yol açıyor. Örneğin bir hasta, ameliyat sırasında hemşirelerin gerekli ilacın eksikliğini yüksek sesle tartıştığını ve yerine başka bir ilaç kullanmaya karar verdiklerini duydu. Bir başka olayda ise şiddetli ağrı çeken bir hasta, ancak doktor müdahale edip nitelikli bir hemşire gönderince yardım alabildi. Bu örnekler, ötanazi yasasıyla ilgili görüşmeler sırasında dile getirildi. Birçok kişi bu yasanın, palyatif bakım yasası olmadan uygulanamayacağını savundu. Bu da, ölümcül hastalara kimlerin bakım sağlayacağı sorusunu gündeme getirdi.

Sağlık Bakanı Michalis Damianos, ülkede ciddi hemşire sıkıntısı olduğunu ve yakın zamanda bu açığın 570 kişiye ulaştığını kabul etti. Bu eksikliği gidermek amacıyla Sağlık Bakanlığı bir bilgilendirme kampanyası başlattı ve bunun sonucunda hemşirelik programlarına başvuran öğrenci sayısı arttı. Bakan, Kıbrıs’ta işsiz hemşire bulunmadığını – mezunların hemen hastanelerde iş bulduğunu – vurguladı. Ancak sorun hala devam ediyor.

Bakan, çözüm yolları olarak iki seçeneği dile getirdi: yerel personelin sayısını artırmak veya yabancı hemşireler getirmek. Ancak ikinci seçenek sendikaların direnciyle karşılaşıyor. Şu anda, yabancı hemşirelerin kabul şartları ve kriterleri üzerine – niteliklerinin doğrulanması ve Yunanca bilgisi dahil – müzakereler sürüyor. Fakat sendikaların direnci bu süreci oldukça zorlaştırıyor.

Damianos, sağlık hizmetlerinin personel eksikliği nedeniyle kaliteden ödün vermemesi gerektiğini vurguladı. Toplumun aşırı beklentilerine dikkat çekerek şunları söyledi: “Eğer 50 yaşında, deneyimli ve Yunanca konuşan bin hemşire istiyorsanız – bu gerçekçi değil.” Alternatif olarak, temel bakım işlerini üstlenebilecek eğitimli bakıcıların kullanılması ve böylece hemşirelerin daha karmaşık görevler için serbest bırakılması önerildi. Şu anda bu bakıcıların eğitimi devam ediyor.