У ПРСК запроваджують обов’язкову виплату зарплат на банківські рахунки для підприємств із п’ятьма і більше працівниками

На парламентському засіданні 26 січня 2026 року міністр праці та соціального забезпечення Огужхан Хасипоглу представив законопроєкт, який передбачає виплату заробітної плати не готівкою, а на банківські рахунки на підприємствах із п’ятьма і більше працівниками. Набрання чинності заплановане на 31 березня 2026 року.

За словами міністра, законопроєкт стосується способу виплати, а не розміру заробітної плати. Метою ініціативи є забезпечення прозорості, простежуваності та контролю за виплатами, а не ускладнення відносин між працівником і роботодавцем.

Хасипоглу зазначив, що поріг у п’ять працівників обрано з урахуванням соціального балансу: захід захищає малий бізнес і водночас спрямований на підприємства такого масштабу, де ризик нелегальної зайнятості та порушень є вищим. Виплата через банк, за його словами, гарантує повне, своєчасне та документально підтверджене отримання заробітної плати працівником.

Очікується, що норма усуне такі практики, як недоплати «на руки», розбіжності між сумою, зазначеною в розрахунковому листі, та фактично виплаченою сумою, приховані понаднормові години і премії. Також це має сприяти правильному нарахуванню соціальних внесків, формуванню податкової бази за реальними зарплатами та спрощенню документальних перевірок.

Міністр підкреслив, що така практика не є унікальною для ПРСК (Північного Кіпру) і відповідає галузевій практиці, що склалася в низці європейських країн.