Кожна третя жінка на Кіпрі стикалася з домаганнями на роботі

На Кіпрі дедалі більше уваги привертає проблема сексуальних домагань на робочому місці. Згідно з останнім дослідженням, майже третина жінок на острові зазнала небажаної сексуальної поведінки з боку колег або керівництва.

Попри масштаб проблеми, більшість випадків залишаються без офіційних скарг. Опитування понад 500 жінок показало, що майже 69% стикалися з домаганнями хоча б раз, проте понад половина — близько 51% — не повідомили про інциденти ні роботодавцю, ні владі.

Основні причини мовчання — страх осуду, побоювання втратити роботу або отримати негативну реакцію керівництва. Крім того, багато жінок визнають, що не довіряють чинним механізмам захисту та сумніваються, що скарги призведуть до справедливого результату.

Влада Кіпру визнає проблему та вживає заходів для її вирішення. Запроваджено Кодекс поведінки проти насильства та домагань на робочому місці, а також готується ратифікація Конвенції Міжнародної організації праці №190, яка передбачає захист працівників від переслідування та приниження.

Однак експерти вважають, що чинних заходів недостатньо. Вони закликають посилити контроль за роботодавцями, створити простіші та безпечніші канали подання скарг, а також проводити регулярні інформаційні кампанії про права працівників і процедури захисту. Лише комплексний підхід, на їхню думку, може реально знизити рівень домагань і сформувати культуру нульової толерантності до таких інцидентів.