Μία στις τρεις γυναίκες στην Κύπρο έχει υποστεί παρενόχληση στον χώρο εργασίας

Στην Κύπρο, το ζήτημα της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας προσελκύει ολοένα και μεγαλύτερη προσοχή. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, σχεδόν το ένα τρίτο των γυναικών στο νησί έχει αντιμετωπίσει ανεπιθύμητη σεξουαλική συμπεριφορά από συναδέλφους ή προϊσταμένους.

Παρά την έκταση του προβλήματος, οι περισσότερες περιπτώσεις δεν αναφέρονται επίσημα. Έρευνα σε περισσότερες από 500 γυναίκες έδειξε ότι σχεδόν το 69% έχει υποστεί παρενόχληση τουλάχιστον μία φορά, αλλά πάνω από τις μισές — περίπου 51% — δεν ανέφεραν τα περιστατικά ούτε στον εργοδότη ούτε στις αρχές.

Οι κύριοι λόγοι σιωπής περιλαμβάνουν τον φόβο κοινωνικής κριτικής, την ανησυχία απώλειας εργασίας ή αρνητικής αντίδρασης από τη διοίκηση. Επιπλέον, πολλές γυναίκες δηλώνουν ότι δεν εμπιστεύονται τους υπάρχοντες μηχανισμούς προστασίας και αμφιβάλλουν ότι μια καταγγελία θα οδηγήσει σε δίκαιο αποτέλεσμα.

Οι κυπριακές αρχές αναγνωρίζουν το πρόβλημα και λαμβάνουν μέτρα για την αντιμετώπισή του. Έχει θεσπιστεί Κώδικας Δεοντολογίας κατά της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, ενώ προετοιμάζεται η κύρωση της Σύμβασης της ΔΟΕ αριθ. 190, που προβλέπει προστασία των εργαζομένων από διώξεις και εξευτελισμό.

Ωστόσο, οι ειδικοί θεωρούν ότι τα υφιστάμενα μέτρα δεν επαρκούν. Καλούν για αυστηρότερο έλεγχο των εργοδοτών, απλούστερους και ασφαλέστερους τρόπους υποβολής καταγγελιών και τακτικές εκστρατείες ενημέρωσης των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους και τις διαδικασίες προστασίας. Μόνο μια ολοκληρωμένη προσέγγιση, υποστηρίζουν, μπορεί πραγματικά να μειώσει τα επίπεδα παρενόχλησης και να διαμορφώσει μια κουλτούρα μηδενικής ανοχής σε τέτοια περιστατικά.