Αμφιλεγόμενος νόμος για το «μείον 40%»: στην ΤΔΒΚ συζητούν κρατήσεις από τους μισθούς των ξένων εργαζομένων

Το νομοσχέδιο που ετοίμασε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την τροποποίηση του νόμου περί κατώτατου μισθού προκάλεσε έντονη δημόσια συζήτηση. Το έγγραφο προβλέπει τη δυνατότητα κράτησης έως και 40% του μισθού των ξένων εργαζομένων, εάν ο εργοδότης τους παρέχει στέγη, διατροφή και συνθήκες διαβίωσης.

Η πρωτοβουλία αντιμετώπισε αμέσως επικρίσεις από ακτιβιστές ανθρωπίνων δικαιωμάτων και εκπροσώπους της διασποράς. Ο Πρόεδρος του Πακιστανικού Συνδέσμου Πολιτισμού και Αλληλεγγύης, Shahzad Khurram, χαρακτήρισε τέτοιες κρατήσεις απαράδεκτες, επισημαίνοντας την ευάλωτη θέση των ξένων εργαζομένων. Σύμφωνα με τον ίδιο, πολλοί από αυτούς δεν γνωρίζουν την τοπική γλώσσα και στην πραγματικότητα αναγκάζονται να υπογράφουν συμβάσεις χωρίς πλήρη κατανόηση των όρων.

Ο Khurram αμφισβήτησε επίσης τη δικαιοσύνη του προτεινόμενου μέτρου: «Γιατί οι εργαζόμενοι που κάνουν την ίδια δουλειά πρέπει να λαμβάνουν διαφορετική αμοιβή;» Τόνισε ότι το πρόβλημα της ανεργίας πρέπει να επιλυθεί με άλλους τρόπους και οι εργοδότες οφείλουν να φέρουν την ευθύνη για τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού που προσελκύουν.

Επικρίσεις διατυπώθηκαν και από την κοινότητα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η δικηγόρος Deniz Düzgün σημείωσε ότι στο νομοσχέδιο απουσιάζουν σαφείς μηχανισμοί ελέγχου για την ποιότητα της παρεχόμενης στέγασης και διατροφής. Σύμφωνα με την ίδια, χωρίς επίβλεψη υπάρχει κίνδυνος καταχρήσεων, όπου οι εργαζόμενοι θα στερηθούν τη δυνατότητα να προστατεύσουν τα βασικά τους δικαιώματα.

Επιπλέον, οι ειδικοί επισημαίνουν ότι ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε «ντόπιους» και «ξένους» με διαφορετικούς όρους αμοιβής μπορεί να έρχεται σε αντίθεση με τις αρχές της ισότητας και τα διεθνή πρότυπα ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Υπό το πρίσμα της αυξανόμενης κριτικής, η συζήτηση για το νομοσχέδιο συνεχίζεται, ενώ η τελική του τύχη παραμένει προς το παρόν αβέβαιη.