ES palielina spiedienu: Kiprai draud sankcijas dzimumu līdzsvara dēļ uzņēmumos

Eiropas Komisija ir nosūtījusi Kiprai oficiālu argumentētu atzinumu — pārkāpuma procedūras otro posmu saistībā ar novēlotu direktīvas par dzimumu līdzsvaru lielo uzņēmumu valdēs ieviešanu. Līdzīgus paziņojumus saņēmušas vēl astoņas ES valstis.

Kā norādīts, Kipra nav pabeigusi ES Direktīvas 2022/2381 noteikumu ieviešanu nacionālajā likumdošanā noteiktajā termiņā — līdz 2024. gada 28. decembrim. Tagad varas iestādēm ir doti divi mēneši pārkāpumu novēršanai. Pretējā gadījumā lieta var tikt nodota ES Tiesai, pastāvot finanšu sankciju riskam.

Direktīva paredz konkrētus mērķus: vismaz 40% nepietiekami pārstāvētā dzimuma (visbiežāk sieviešu) pārstāvju starp direktoriem bez izpildvaras pilnvarām vai vismaz 33% starp visiem valdes locekļiem. Šie rādītāji jāsasniedz līdz 2026. gada 30. jūnijam. Tāpat tiek uzsvērta nepieciešamība pēc pārredzamām kandidātu atlases procedūrām.

Briselē uzskata, ka vienlīdzīga pārstāvība korporatīvajā pārvaldībā ir svarīga daļa no dzimumu līdztiesības un ilgtspējīgas ekonomikas attīstības stratēģijas.

Kiprai šis jautājums ir īpaši aktuāls. Saskaņā ar Eiropas institūciju datiem, valsts joprojām ir starp atpalicējām dzimumu līdztiesības rādītāju ziņā, tostarp sieviešu dalībā uzņēmumu vadībā.

Tuvākajā laikā valdībai būs jāpaātrina likumdošanas izmaiņas un jāinformē Eiropas Komisija par to īstenošanu, lai izvairītos no situācijas tālākas saasināšanās un iespējamiem sodas mēriem.