Yunanistan 13 saatlik çalışma gününü öngören yasayı onayladı

Yunanistan Parlamentosu, yılda 37 uzun vardiyaya ve 13 saatlik çalışma gününe izin veren yeni iş yasası reformunu onayladı. Karar, ülke genelinde protestolara yol açtı.

16 Ekim 2025’te kabul edilen yasa, çalışanların yazılı onay vermeleri ve genel çalışma süresi sınırlarına uymaları koşuluyla günde en fazla 13 saat çalışabileceğini öngörüyor — dört aylık bir dönemde haftalık ortalama 48 saati aşmamak şartıyla. Fazla mesai için normal ücretin %40’ı oranında ek ödeme yapılacak. İşverenler yılda en fazla 37 bu tür vardiya atayabilecek.

Çalışma Bakanı Niki Kerameus’a göre reform, “daha esnek bir işgücü piyasası oluşturmayı” ve birden fazla işte çalışmak zorunda kalan çalışanları korumayı amaçlıyor. Hükümet, yasanın sekiz saatlik iş gününü kaldırmadığını, işveren ile çalışan arasındaki anlaşmaya dayalı gönüllü bir alternatif sunduğunu belirtiyor.

Genel Yunan İşçileri Konfederasyonu (GSEE) dâhil sendikalar, girişimi “çalışma ortaçağına dönüş” olarak nitelendirerek sert şekilde eleştirdi. Onlara göre yasa, sömürüyü artıracak, çalışma koşullarını kötüleştirecek ve kişisel zaman ile dinlenme hakkını zayıflatacak.

Oylamadan önce ve sonra Atina’da ve büyük şehirlerde kitlesel grevler düzenlendi. 14 Ekim’de binlerce ulaşım, belediye ve kamu sektörü çalışanı reforma karşı sokaklara döküldü. Grevler, demiryolu, otobüs ve deniz taşımacılığını geçici olarak felç etti.

Uzmanlar, Yunanistan’ın hâlihazırda AB’de en uzun ortalama çalışma süresine sahip ülkeler arasında olduğunu — haftada yaklaşık 40 saat — belirtiyor. Yeni düzenlemenin, aşırı çalışma, tükenmişlik ve iş güvenliği sistemine ek yük getirmesi olası.

Yasa önümüzdeki aylarda yürürlüğe girecek ve yalnızca özel sektörde uygulanacak. Yetkililer, yeni uygulamanın gönüllü kalmasını ve işveren baskısıyla zorla uygulanmamasını sağlayacaklarını belirtti.