AB’de kadınlar ve erkekler arasındaki maaş farkı devam ediyor
Avrupa Birliği’nde ücret eşitsizliği hâlâ belirgin şekilde görülüyor. Avrupa Komisyonu’na göre kadınlar ortalama olarak erkeklerden %12 daha az kazanıyor.
Uzmanlar, cinsiyet farkının yalnızca maaş farklılıklarından değil, işgücü piyasasının yapısından da kaynaklandığını belirtiyor: kadınlar daha sık yarı zamanlı çalışıyor, daha düşük ücretli pozisyonlarda bulunuyor ve kariyer ilerleme fırsatları sınırlı. Bu durum genel gelir seviyesini ve uzun vadeli istihdam perspektiflerini etkiliyor.
2023 yılında, şirketlere maaş verilerini açıklama ve %5’i aşan tutarsızlıkları gidermeyi zorunlu kılan yeni bir önlem paketi — Ücret Şeffaflığı Direktifi — kabul edildi. Yeni kuralların en geç Haziran 2026’da yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Avrupa Komisyonu ayrıca 2025 sonrasına yönelik güncellenmiş bir cinsiyet eşitliği stratejisi hazırlıyor.
Yazar
Ben St. Petersburg doğumluyum — kendine özgü karakteri ve ritmi olan bir şehir. Profesyonel hayatım hızlı başladı: daha 16 yaşındayken küresel olaylar dünyasına daldım. Dünya Kupası, Soçi’deki Formula 1 araçlarının uğultusu, VK Fest’in enerjisi ve Fashion Week’in sahne…
Ayrıca ilginizi çekebilir:
- Limasol’da engelli bir reşit olmayan kıza yönelik cinsel şiddet davası soruşturuluyor
- Selanik'te altı kişi, 13 yaşındaki bir kıza tecavüz etmek ve videoyu yaymakla suçlanıyor
- Kabine, Kıbrıs’ta atık ayrıştırma için 636.899 €’ya kadar bütçe onayladı
- Eğlence mekânlarının Kıbrıs’ta tatiller için çalışma saatleri geçici olarak uzatıldı
- Pafos Belediyesi’nde Noel melodileri: 8. Piyade Alayı Korosu ve Orkestrası sahne aldı
